社会人１年目のモヤモヤ女子、リクルート 応援企画vol.１を読んでの感想をもらいました。

「仕事内容より上司が大事？」
ってところですが、振り切った表現ですけど
その通りだと思います。
両方充実してることに越したことはないとは思いますけど。
〇内容はいいけど上司がダメ
〇内容はイマイチだけど上司がいい

だと後者の方がいいですね。
前者の場合よっぽど、その仕事に対して熱い思いがあって自分でも行動できる人ではない限りもたないかなと思います。

現状、私は頼れる上司がいないというのが残念だなぁと感じています。

正直なところ、今の上司は尊敬できる人がいないです。
店長は尊敬できますが、お忙しすぎて相談もできません。笑

新規のやり方に関しても４０歳半ば＆５０歳半ばが直属の上司になるので、昔はこうだったという話ばかりで、
なかなか参考になりません。
「俺も好きでこの仕事してるわけではないけんのう。」
とキレ気味に言われた時は、がっくりでした。

私の場合
〇内容もイマイチで上司もダメ
ですね笑

自分なりに誇りをもって仕事をしている方は
かっこいいなと思います。

社長のスピリットを知る
というのは大事だと思います。

私は見落としていました。

もちろん、自分のやりたいことを
仕事にするのは大事だと思いますが、
なおかつ自分の価値観が社長と合うか
って結構重要なのかなぁと今になって思います。

↓この写真も、工場見学のときに見つけたものです。